Im Browser anzeigen 

stg-Impuls

Nachhaltigkeit und gute Gefühle - beides trägt zur guten Teamarbeit bei!

1. Monatsthema: Positiv - Die Kraft der guten Gefühle
2. stg-Akademie: Angst, Ärger & Co. - Leichter mit schwierigen Gefühlen umgehen
3. stg-Buchempfehlung: Mut zur Zuversicht
4. stg-Insights - Das neue Format "Lean Coffee"

Hallo Frau Kretzer,

von unseren Kundinnen und Kunden werden wir immer wieder gefragt, was Nachhaltigkeit für uns bedeutet. 

Bei stg ist Nachhaltigkeit in allen Bereichen wichtig, denn das ist die Grundlage all unseres Handelns und unserer Arbeit. Nachhaltigkeit ist für uns kein leeres Werbeversprechen, sondern seit unserer Gründung ein jeden Tag gelebter Wert!

Immer wieder fragen wir uns, wie wir Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen, unserer Kommunikation und unserer täglichen Arbeit leben und noch weiter verbessern können.

Seit Anfang 2024 sind unsere Werbeartikel klimaneutral. Bei den Materialien, die wir bei unseren Gesundheitstagen an die Mitarbeitenden unserer Kunden geben, nutzen wir beispielsweise CO2-neutral gedrucktes Papier und nachhaltige Verpackungen. Zudem legen wir Wert darauf, Plastik zu vermeiden und beteiligen uns regelmäßig an sozialen Projekten.

Ohnehin baut unser Wirtschaftsmodell auf den Werten Menschenwürde, ökologische Verantwortung, Solidarität, soziale Gerechtigkeit, demokratische Mitbestimmung und Transparenz auf.

Deshalb haben wir uns bereits im Jahr 2022 der erfolgreichen Prüfung durch Gemeinwohl-Ökonomie unterzogen (https://germany.econgood.org).

Nachhaltigkeit hat aber auch mit Veränderung zu tun: Zu diesem Thema steht am 04.12.2024 die nächste Social Hour an und es sind noch Plätze frei!

Melden Sie sich kostenfrei an: Anmeldung zur Social Hour.

Unsere Kommunikation, sowohl intern als auch nach außen, ist von Wertschätzung und Wohlwollen geprägt – nicht, weil wir dies in einem Seminar gelernt haben, sondern weil es uns ein tiefes Anliegen ist, nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Denn auch in zwischenmenschlichen Beziehungen darf Nachhaltigkeit kein Fremdwort bleiben.

Wenn wir Menschen in herausfordernden Situationen begleiten, suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die lange Bestand haben und Menschen langfristig Zuversicht geben. Zuversicht ist ein positives Gefühl, das Mitarbeitende wie Führungskräfte stärkt.

Hiermit kommen wir zum eigentlichen Thema unseres heutigen stg Impulses: Die Kraft der guten Gefühle!

Viel Spaß beim Lesen!

Ihr stg-Team

Gute Gefühle machen uns stärker, gesünder und kreativer. Im Stress des Alltags kommen angenehme Emotionen oft zu kurz.

Gerade in schwierigen Situationen geht es darum, die Aufmerksamkeit gezielt und wiederholt auf positive Gefühle zu lenken und diese so gut und intensiv wahrzunehmen wie möglich.

Dies bildet ein Gegengewicht zu belastenden Gefühlen und hilft dabei, den eigenen Akku wieder aufzuladen. Einige Tipps, wie dies gelingt, erhalten Sie in unserem aktuellen Blogbeitrag.

In diesem Workshop, der sich an Führungskräfte wie auch an Mitarbeitende richtet, stellen wir Ihnen das emotionale Netz vor und erläutern, warum eine Krise Gefühle verstärkt.

Sie lernen den Umgang mit schwierigen Gefühlen und bekommen Tipps, wie Sie aus einer problematischen Situation gestärkt hervorgehen.

Wenn ich morgens beim Kaffee die Tageszeitung aufschlage, tagsüber durch meinen Social Media-Feed scrolle oder einfach mal über den Bildschirm hinweg aus dem Fenster ins Novembergrau schaue, dann möchte ich einfach mal in die Welt hinausrufen: „Ein Pfund Zuversicht, bitte!“

Wie gut, dass es Bücher wie „Mut zur Zuversicht“ gibt. Der Titel sagt es:

Für Zuversicht in diesen Zeiten braucht es auch eine ordentliche Portion Mut.

Schwarzsehen, hilflos mit den Schultern zucken erscheint manchmal der leichtere Weg. Und eigentlich können wir auch nicht anders: Unser Gehirn ist evolutionsgemäß darauf ausgerichtet, vor allem Negatives wahrzunehmen, um uns zu schützen und schüttet dabei fieserweise sogar noch das Glückshormon Dopamin aus.

„Ist Zuversicht nicht naiv?“, so heißt ein Kapitel. Ein anderes „Die innere Taschenlampe – Zuversicht ist eine Entscheidung“. Dabei finden auch brandaktuelle Themen wie Hass, Klimawandel und Angst ihren Platz.

Die Lektüre macht zwar noch keine bessere Welt und die Nachrichten werden nicht rosiger. Doch mein Blick darauf hat beim Lesen eine neue Perspektive gewonnen.

Eines meiner Lieblings-Zitate aus dem Buch stammt von Matthias Horx, Zukunftsforscher:

„Zuversicht sieht die Welt – und ihre Gestaltbarkeit – von der Zukunft aus. Sie fixiert sich nicht auf das Problem, das durch Anstarren immer größer wird, sondern interessiert sich für Lösungen.“

Viel Spaß bei der Lektüre.

Kürzlich feierte unser neues internes Format „Lean Coffee für Trainerinnen und Trainer“ Premiere.

Bei diesem Meeting, das auf dem Prinzip der Selbstorganisation beruht und ohne vorab ausgearbeitete Agenda auskommt, kommen die Themen von den Teilnehmenden selbst: Diskussionsthemen, offene Fragen, hilfreiche Tipps, etc.

Möglicherweise kostet es zunächst etwas Überwindung, sich auf ein so offenes Format einzulassen. Wichtig zum Gelingen ist daher ein guter Moderator oder eine gute Moderatorin, der/die vor allem die Zeit im Blick hat.

Vier ausgewählte Themen werden dann während des Lean Coffees besprochen. Ein solches Format fördert den Zusammenhalt im Team und trägt zu guten Gefühlen am Arbeitsplatz bei.

Probieren Sie es aus!

Die Kraft der guten Gefühle ist kein privates Thema, sondern auch am Arbeitsplatz wichtig, um Resilienz und Stressresistenz zu fördern.

Wir hoffen, wir konnten Ihnen einige Impulse mit auf den Weg geben, um auch bei Ihren Mitarbeitenden gute Gefühle auszulösen!

Bis zum nächsten Mal,

Ihr stg-Team

https://stg-mitarbeiterberater.de

Mit den besten Grüßen
Ihr Team der stg-Mitarbeiterberater

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an unter 089-921 315 966 oder schreiben Sie uns eine Mail an info@stg-mitarbeiterberater.de

Sie erhalten diese Mail, weil Sie sich für unseren Newsletter angemeldet haben oder mit uns in beruflichem Kontakt stehen. Diese Mail wurde geschickt an g.kretzer@stg-mitarbeiterberater.de

Impressum:
stg-DieMitarbeiterBerater GmbH
Gabriele Kretzer
Frauenlobstraße 2
80337 München
Germany

+491727248411
g.kretzer@stg-mitarbeiterberater.de
https://stg-mitarbeiterberater.de

stg - Die MitarbeiterBerater GmbH: Amtsgericht Fürth
HRNr 14877, UStID Nr. DE298007657

stg - Newplacement GmbH: Amtsgericht München
HRB 229560, UStID Nr: DE815678903

Für beide GmbH's gilt:
Geschäftsführerinnen: Dr. Alexandra Gilde, Jenny Alexandra Hoch



Klicken Sie hier, um Ihre E-Mail-Adresse zu ändern.

Möchten Sie von uns keine E-Mails mehr erhalten? Dann können Sie sich mit nur einem Klick sicher abmelden.
Mit einem Klick auf den folgenden Link erhalten Sie eine aktuelle Selbstauskunft über die über Sie gespeicherten Daten: Selbstauskunftslink 

Abmelden